وحدة الخريجين والتنمية المهنية هي جزء من مركز الخريجين والتنمية المهنية، وتعمل على تحقيق هدف مهم وهو إعداد الخريج للحياة المهنية بشكل يتوافق مع متطلبات سوق العمل. تبدأ مهمة الوحدة من البداية بتأهيل الخريج وإعداده للاندماج في سوق العمل، حيث تقدم له الدعم والإرشاد لكي يكون قادرًا على الاستفادة من الفرص الوظيفية المناسبة.
بالإضافة إلى ذلك، تُعزز الوحدة التواصل الحميم والمستدام بين الخريج وجامعته، حيث تهدف إلى بناء علاقة قوية ومستدامة مع الخريج، وذلك من خلال توفير المساعدة والدعم المستمر له في مسيرته المهنية.
وتُولي الوحدة أهمية كبيرة لتقديم خدماتها بأسلوب شفاف والتزام تام بقواعد السرية والنزاهة. فهي تعمل بمبادئ الشفافية وتحرص على توفير الدعم والمشورة الملائمة لطالبي خدماتها. وتُضمن الوحدة تكافؤ الفرص لجميع طالبي الخدمات، دون تمييز أو تفضيل.
الهيكل التنظيمي للوحدة
الرسالة
الإسهام في إعداد خريجات الكلية وتنميتهم بشكل يتيح لهم التوافق الفعال مع متطلبات حياتهن العملية، وإنشاء العلاقات المستدامة بين الكلية والجامعة وخريجاتها وتنميتها.
الأهداف
- تأهيل وإعداد الخريج لسوق العمل.
- توفير فرص عمل للخريجين في كبرى الشركات والمؤسسات.
- زرع روح الصلة المستدامة بين الخريجين والجامعة.
- تقديم مجموعة من الاستشارات المهنية لخريجي الجامعة.
- ابرام اتفاقيات مع أرباب العمل المميزين.
- متابعة الخريجين في حياتهم المهنية.
أهمية وحدة الخريجين
- تقييم جودة التعليم: تساعد وحدة الخريجين في تقييم جودة التعليم المقدم في المؤسسة. من خلال تحليل بيانات وحدة الخريجين، يمكن للمؤسسة تحديد مدى تحقيق أهدافها التعليمية وتحسين البرامج التعليمية لتلبية احتياجات الطلاب.
- تحسين البرامج التعليمية: يمكن استخدام بيانات وحدة الخريجين لتحديد نقاط القوة والضعف في البرامج التعليمية. يمكن للمؤسسة تحليل هذه البيانات وتطوير البرامج التعليمية لتلبية احتياجات الطلاب ومتطلبات سوق العمل.
- تحسين فرص العمل: يمكن لوحدة الخريجين أن تساعد في تحسين فرص العمل للخريجين. من خلال تحليل بيانات وحدة الخريجين، يمكن للمؤسسة تحديد المهارات والمعرفة التي يحتاجها سوق العمل وتضمن توفيرها للطلاب.
- تعزيز سمعة المؤسسة: يمكن لوحدة الخريجين أن تساهم في تعزيز سمعة المؤسسة. عندما يكون لدى المؤسسة خريجون ناجحون ومرغوب بهم في سوق العمل، فإن ذلك يعكس جودة التعليم المقدم ويزيد من شهرتها وتقديرها.
دور وحدة الخريجين في توجيه وتطوير مسارات الخريجين
تعد وحدة الخريجين من الأقسام الهامة في الجامعات والمؤسسات التعليمية، حيث تهدف إلى توجيه وتطوير مسارات الخريجين ومساعدتهم في الانتقال من الحياة الأكاديمية إلى سوق العمل. تعتبر هذه الوحدة جسراً بين الجامعة والعالم الوظيفي، حيث تقدم الدعم والإرشاد للخريجين لتحقيق نجاحهم المهني وتطوير مهاراتهم.
تقوم وحدة الخريجين بأدوار متعددة لتحقيق أهدافها، منها:
- تقديم الاستشارات الوظيفية: تقدم الوحدة الاستشارات الوظيفية للخريجين، حيث تساعدهم في تحديد أهدافهم المهنية وتوجيههم في اختيار الوظائف المناسبة وفقًا لمؤهلاتهم واهتماماتهم.
- تنظيم فعاليات التوظيف: تقوم الوحدة بتنظيم فعاليات التوظيف والمعارض الوظيفية، حيث توفر فرص التواصل المباشر بين الخريجين وأصحاب العمل، وتساعدهم في الحصول على فرص عمل مناسبة.
- تنظيم الدورات التدريبية: تقوم الوحدة بتنظيم دورات تدريبية وورش عمل لتطوير مهارات الخريجين وتحسين قدراتهم الشخصية والاحترافية، مثل مهارات الاتصال والقيادة وإدارة الوقت.
- بناء شبكة العلاقات المهنية: تساعد الوحدة الخريجين في بناء شبكة العلاقات المهنية، حيث تقدم لهم فرص التواصل مع الخريجين السابقين وأصحاب العمل والمؤسسات العاملة في المجالات المهنية المختلفة.
- توفير فرص التدريب والتطوير: تقدم الوحدة فرص التدريب والتطوير المهني للخريجين، سواء من خلال برامج التدريب الداخلية أو من خلال التعاون مع المؤسسات الخارجية.
خدمات وحدة الخريجين المقدمة للخريجين الجدد
خدمات وحدة الخريجين تشمل عدة جوانب مهمة تهدف إلى دعم الخريجين في مرحلة الانتقال من الجامعة إلى سوق العمل. من بين هذه الخدمات:
- الإرشاد المهني: تقدم وحدة الخريجين الإرشاد المهني للخريجين الجدد، حيث يتم توجيههم في اختيار مساراتهم المهنية المناسبة وتقديم المشورة حول كيفية تطوير مهاراتهم وتحسين فرصهم في الحصول على وظيفة.
- التدريب وورش العمل: تنظم وحدة الخريجين دورات تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير مهارات الخريجين وتحسين قدراتهم في مجالات معينة. يتم توفير هذه الفرص للخريجين لتعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة وتحقيق النجاح المهني.
- الدعم الوظيفي: تقدم وحدة الخريجين الدعم الوظيفي للخريجين الجدد من خلال توفير فرص العمل والتدريب المهني، وتسهيل التواصل مع أصحاب العمل والشركات المحلية والدولية.
- الشبكات الاجتماعية: تعمل وحدة الخريجين على توفير فرص للخريجين للتواصل والتعرف على خريجين آخرين في مجالات مهنية مشابهة، وذلك من خلال المؤتمرات والفعاليات والمجتمعات الافتراضية.
تعزيز التواصل بين الخريجين ووحدة الخريجين
يعتبر التواصل الفعال بين الخريجين ووحدة الخريجين أمرًا ضروريًا لتحقيق العديد من الفوائد، مثل توفير فرص العمل والتدريب، وتبادل المعرفة والخبرات، وتعزيز الانتماء والولاء للمؤسسة التعليمية.
يكون التواصل بين الخريجين ووحدة الخريجين عن طريق الآتي:
- إنشاء منصة إلكترونية: يمكن إنشاء منصة إلكترونية تكون متاحة للخريجين ووحدة الخريجين للتواصل وتبادل المعلومات والفرص. يمكن للخريجين تحديث معلوماتهم الشخصية والمهنية والبحث عن فرص العمل والتدريب، ويمكن لوحدة الخريجين نشر أخبار وفرص جديدة.
- تنظيم فعاليات وندوات: يمكن لوحدة الخريجين تنظيم فعاليات وندوات تجمع الخريجين وتعزز التواصل وتبادل المعرفة والخبرات. يمكن أن تكون هذه الفعاليات فرصة للخريجين للتعرف على بعضهم البعض وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية.
- إنشاء قاعدة بيانات للخريجين: يمكن لوحدة الخريجين إنشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات الخريجين وتحديثها بشكل دوري. يمكن للخريجين الحاليين والخريجين الجدد الاطلاع على هذه المعلومات والتواصل مع الخريجين السابقين للاستفادة من خبراتهم والحصول على الدعم والإرشاد.
استراتيجيات تعزيز التواصل بين الخريجين وأعضاء هيئة التدريس
- إنشاء شبكات اجتماعية: يمكن إنشاء شبكات اجتماعية للخريجين وأعضاء هيئة التدريس، مثل صفحات على مواقع التواصل الاجتماعي أو منصات خاصة بالخريجين. يمكن لهذه الشبكات أن تكون منصة لتبادل الخبرات والمعرفة، وتوفير فرص العمل، وتعزيز الانتماء والولاء للمؤسسة التعليمية.
- تنظيم فعاليات وأنشطة: يمكن تنظيم فعاليات وأنشطة تجمع بين الخريجين وأعضاء هيئة التدريس، مثل مؤتمرات أو ورش عمل أو لقاءات تواصلية. يمكن لهذه الفعاليات أن تكون فرصة لتبادل الخبرات والمعرفة، وتوفير فرص العمل، وتعزيز العلاقات الشخصية بين الخريجين وأعضاء هيئة التدريس.
- إنشاء برامج توجيه ومتابعة: يمكن إنشاء برامج توجيه ومتابعة للخريجين، حيث يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس لمتابعة تطوراتهم المهنية وتقديم الدعم والمساعدة عند الحاجة. يمكن أيضًا توجيه الخريجين إلى فرص العمل المناسبة وتقديم المشورة في مجالاتهم المهنية.
الورش التدريبية
م |
العام |
الدورة التدريبية |
١ |
٢٠٢٢ |
الوفرة أم الندرة أسرار النجاح في حياتك العملية |
٢ |
٢٠٢٢ |
الاستعداد لسوق العمل |
٣ |
٢٠٢٢ |
مهارات إدارة الوقت بفعالية |
٤ |
٢٠٢٢ |
الاستراتيجيات الذكية |
٥ |
٢٠٢٢ |
مفهوم إدارة الوقت |
٦ |
٢٠٢٢ |
توفير الوقت في ظل التطورات |
٧ |
٢٠٢٢ |
How to Score 7 in IELTS |
٨ |
٢٠٢٢ |
How to Write a Professional C.V. |
٩ |
٢٠٢٢ |
Digital Circuits and Systems |
١٠ |
٢٠٢٢ |
تحديات ما بعد التخرج |
١١ |
٢٠٢٣ |
التسويق المهني |
١٢ |
٢٠٢٣ |
الأدوات اللازمة لإعدادهم لدخول سوق العمل بالمهارات المناسبة |
١٣ |
٢٠٢٣ |
مهارات المقابلة الشخصية |
١٤ |
٢٠٢٣ |
المجالات الوظيفية في تخصص الحاسب الآلي |
١٥ |
٢٠٢٣ |
مقياس الميول المهني |
١٦ |
٢٠٢٣ |
المستقبل المهني بين القلق والتخطيط |
١٧ |
٢٠٢٣ |
مهن المستقبل والتحول الرقمي |
١٨ |
٢٠٢٣ |
طرق البحث عن عمل |
١٩ |
٢٠٢٣ |
كيف تستخدم منصة Linkedin |
٢٠ |
٢٠٢٣ |
ورشة تنمية التفكير الإبداعي للطفل |
٢١ |
٢٠٢٤ |
إعداد السيرة الذاتية |
٢٢ |
٢٠٢٤ |
المهارات الناعمة وفن الاتصال |
٢٣ |
٢٠٢٤ |
أخلاقيات العمل |
٢٤ |
٢٠٢٤ |
اجتياز المقابلات الشخصية |
٢٥ |
٢٠٢٤ |
العمل الجماعي |
٢٦ |
٢٠٢٤ |
ورشة مهارات إدارة الوقت بفعالية |
٢٧ |
٢٠٢٤ |
ورشة كيف تعدي محفظتك التسويقية |
٢٨ |
٢٠٢٤ |
ورشة تنمية التفكير الابداعي للطفل |
٢٩ |
٢٠٢٤ |
Digital circuits and systems (Case study: Arduino Microcontroller) |
٣٠ |
٢٠٢٤ |
كيف أعد نفسي لسوق العمل |
٣١ |
٢٠٢٤ |
كيف تزيد مصادر دخلك المادي بعد التخرج |
٣٢ |
٢٠٢٤ |
اتقان Linked In من ملف تعريف مبتدئ الى محترف |
٣٣ |
٢٠٢٤ |
Formal Writing Style |
٣٤ |
٢٠٢٤ |
IELTS: How to Improve my Score |
اتصل بنا
وحدة الخريجين والتنمية المهنية
البريد الالكتروني: CEDFJ.ALUMNI@iau.edu.sa
مديرة الوحدة
البريد الالكتروني: swbaoola@iau.edu.sa
سكرتيرة الوحدة
البريد الالكتروني: hmalmorsa@iau.edu.sa
مسؤولة إصدار شهادات التدريب
البريد الالكتروني: aralageel@iau.edu.sa
منسقة لجنة الخريجين في قسم رياض الاطفال
البريد الالكتروني: fmessa@iau.edu.sa
منسقة لجنة الخريجين في قسم اللغة الإنجليزية
البريد الالكتروني: NAGHOSNAH@IAU.EDU.SA
منسقة لجنة الخريجين في قسم الفيزياء
البريد الالكتروني: aaalhashmi@iau.edu.sa
منسقة لجنة الخريجين في قسم الرياضيات
البريد الالكتروني: falkhaldi@iau.edu.sa
منسقة لجنة الخريجين في قسم الحاسب الآلي
البريد الالكتروني: mmmshammari@iau.edu.sa