منهجية التدريب
جميع البرامج التدريبية تطبق مبادئ المنهج البنائي في اكتساب القدرات ونماذج تعلم الكبار. من خلال هذه المبادئ، يتم تناول خبرات ومعارف المستفيدين السابقة، وتأطيرها وفق النظريات العلمية ونتائج الدراسات البحثية، وإسقاطها على مشكلات العالم الحقيقي التي يواجهها المستفيدون. يلبي التدريب احتياجات المستفيدين ويدعم أنماط تعلمهم المختلفة. أثناء التدريب، يقوم فريق التدريب بأدوار تسهيل وتيسير التعلم، بدلاً من التلقين ووسائل التدريب التقليدية، يتيح منهج التدريب فرصاً للمستفيدين للتواصل وتبادل خبراتهم، والتأمل في هذه الخبرات ضمن إطار مفاهيمي وعلمي. يهدف تبني هذا المنهج إلى مساعدة المستفيدين على التفكير الناقد والإبداعي لمختلف القضايا، وفهم القضايا المهمة بعمق، ومشاركة أفكارهم في بيئة تدريب آمنة. يمارس المستفيدون مجموعة متنوعة من أساليب التدريب، مثل: المناقشة في مجموعة كبيرة وصغيرة، حل المشكلات، التعلم بالترفيه، التدريب العملي، وأنشطة التحليل والتقييم.
